Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Geschäftsführung in organisatorischen und administrativen Tätigkeiten.
• Betreuung und Beratung der Einrichtungsleiterinnen und Mitarbeiterinnen* in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Personalentwicklungs-maßnahmen und von HR-Strukturen und Prozessen
• Personalplanung und Unterstützung im Recruiting-Prozess und Entwicklung von innovativen Strategien zur Personalgewinnung
• Vorbereitenden Gehaltsabrechnung
• Erstellung von Auswertungen und Präsentationen

Ihr Profil

• Kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung und Berufserfahrung im HR-Bereich
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und TVöD, TVL
• Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung  
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Lösungsorientiertes Denken, kompetentes Auftreten und Leistungsbereitschaft
• Teamorientierte sowie selbständige Arbeitsweise

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeit in Form einer Gleitzeitregelung
• Vergütung in Anlehnung an TVöD 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche
• Regelmäßige Schulungen
• Einen Arbeitsplatz im Herzen Münchens